El grupo GVC Holdings ha anunciado su unión al proyecto All-In Diversity, una iniciativa impulsada por la industria para evaluar la diversidad, la igualdad y la inclusión para el sector.
La unión de GVC al proyecto All-In Diversity ayudará a acelerar su papel de liderazgo en temas de D&I dentro del sector. El Grupo lleva actualmente dos años en su estrategia de D&I, Everyone’s in the Game.
Gracias a este proyecto, estableció una hoja de ruta de tres años hacia la construcción de un negocio más inclusivo. Bajo esa estrategia, las iniciativas se han centrado en las cuatro áreas clave: de contratación; proceso y política; desarrollo de personas y sensibilización y educación.
El All-in Diversity Project proporciona herramientas a las empresas que buscan progresar en el área de diversidad e inclusión. Sus miembros fundadores brindan orientación y apoyo para compartir buenas prácticas y recursos en este sentido. GVC se une a otros pares de la industria, incluidos Microgaming, IGT, SiS, Caesars, Betsson, Scientific Games, Flutter, Gaming Innovation Group y Kindred Group.
Al respecto, el CEO de GVC, Shay Segev, aseguró que “GVC está encantado de convertirse en miembro fundador del All-In Diversity Project. Como empleador global, GVC se compromete a brindar una cultura segura, divertida e inclusiva a la que nuestra gente sienta que realmente puede pertenecer”.
“Somos una empresa multicultural que valora, celebra y respeta las diferencias individuales, por lo que sea cual sea su sexualidad, género, identidad de género, capacidad, edad, raza, religión o creencia, aquí tendrá una voz y el espacio para hacer su mejor trabajo en GVC. Esperamos trabajar con nuestros socios para hacer de nuestra industria un entorno más inclusivo».
La cofundadora de All-in Diversity, Kelly Kehn, aseguró que “GVC es una gran incorporación a nuestra lista de miembros fundadores”.
“Como líder de la industria multicanal y multijurisdiccional, aportan un conocimiento incomparable y una perspectiva global de la industria. Esto, junto con la pasión por liderar y compartir sus mejores prácticas, nos ayudarán a dar otro gran paso hacia una industria mejor e inclusiva. Estamos orgullosos de darles la bienvenida”.
