Los bonistas de Enjoy apoyan la reorganización judicial

13 agosto 2020 12:33 pm GMT | Last updated: 13 agosto 2020 Los bonistas de Enjoy apoyan la reorganización judicial

Los bonistas de Enjoy han apoyado la reorganización judicial de la compañía, presentada ante el juzgado 8 de Santiago de Chile. Esta propuesta incluye la versión presentada al tribunal el pasado 8 de agosto y sus modificaciones. 

Los bonistas han tomado la decisión en una junta de tenedores de bonos, en la que también se ha facultado al representante de los bonistas y a sus abogados a votar la propuesta de reorganización judicial de la cotizada chilena de casinos. 

Además, ese representante y sus abogados tendrán la facultad de nombrar a dos titulares y suplentes para integrar la Comisión de Acreedores en representación de los tenedores de bonos. 

Este paso forma parte del proceso de reorganización de Enjoy. La compañía anunció el lunes que quiere aumentar capital para emitir bonos convertibles. Para ello pedirá permiso a su junta de accionistas en su reunión telemática extraordinaria del 26 de agosto.

Emisión de bonos convertibles

Además de informar a sus accionistas sobre su proceso de reorganización judicial, la cotizada tiene previsto emitir bonos convertibles.

Para respaldar la emisión de bonos y su conversión en acciones, Enjoy someterá a la junta la ampliación de capital por 319.283m de pesos chilenos.

En caso de no aprobarse esa cantidad, la empresa pedirá el apoyo de la junta para ampliar el capital que se decida. La finalidad es emitir 9.389.919.856 nuevas acciones de pago de Enjoy, por hasta 53.992.040.000 de pesos chilenos, y ofrecerlos primero a los accionistas.

También está previsto emitir más acciones por 10.000 millones de pesos. Y destinar una parte de los fondos a planes de compensación de trabajadores de Enjoy Casinos y sus filiales.

La junta, además, tendrá que facultar a la directiva para emitir los bonos convertibles, las acciones de respaldo y las acciones de pago. También tendrá que definir el plan de compensación a los empleados y todas las actuaciones que requiera la dirección.