Las loterías del Grupo ONCE generaron unos ingresos para esta empresa social de 2.829 millones de euros en 2024, el punto máximo en la historia.
El destino de esos ingresos fue, primero, repartir a sus clientes más de 1.591,4 millones de euros en premios (56,2% de lo ingresado). En Madrid se repartieron 135,7 millones de euros; Y, luego, reinvertir íntegramente el resto entre los salarios de su plantilla e inversión social, por ejemplo, para dar cobertura a las 3.359 personas ciegas que se sumaron a la ONCE tras perder la visión en 2024, 606 en Madrid, alcanzando las 71.444 personas ciegas o con discapacidad visual en España.
Esta cobertura incluye atención integral a 7.153 estudiantes con ceguera o discapacidad visual grave, de los cuales 1.057 estudian en la Comunidad de Madrid; 95.000 horas de mediación para personas con sordoceguera; crecimiento hasta 85.000 libros-títulos en la Biblioteca Digital ONCE, con más de medio millón de descargas en el año; o puesta en marcha de la Fundación ONCE Baja Visión, para extender el apoyo hasta 400.000 personas con esta realidad, algunos ya en Madrid; o la ampliación de los servicios sociales a personas extranjeras ciegas residentes en España, que llegó a 180 adultos y 639 menores de 68 nacionalidades.
Las loterías responsables de la ONCE, apoyadas en los 20.600 vendedores y vendedoras, todos ellos personas con discapacidad, 1.850 en Madrid (con 1.400 nuevos contratos indefinidos en 2024, 105 en Madrid) son el motor de un modelo de gestión segura y social que somete todos sus productos a los controles y estándares más severos de la Asociación Mundial de Loterías (WLA) o la Europea de Loterías (EL), entre otros.
Y cuenta con un Programa Marco de Juego Responsable, que fija compromisos y otorga seguridad al consumidor, como con un plan especial de protección de menores, recién aprobado, además de impulsar investigación e iniciativas al respecto.
El Grupo Social ONCE logró hacer crecer su plantilla en 2024 en 5.064 nuevos profesionales, para alcanzar su récord histórico de empleo, con 77.000 trabajadores y trabajadoras, consolidándose como el cuarto empleador del país, el primero en personas con discapacidad en España y en el mundo. Además, el 60% de la plantilla son personas con discapacidad y un 45% mujeres. En el caso de la Comunidad de Madrid se sumaron 739 nuevos, hasta cerrar con 15.210.
“Un total de 45.678 personas con discapacidad tienen un empleo en un mercado laboral donde esta realidad no es nada fácil; por supuesto, también sumamos a 31.278 personas sin discapacidad, porque esta es una `Casa` abierta a la diversidad; y contamos con 34.654 mujeres trabajando, de las que más de 17.000 también tienen discapacidad. Sin duda números -que son, sobre todo, personas- y que ponen los puntos sobre las íes respecto a cuál es nuestro objetivo, nuestra función, nuestro propósito y nuestro logro”, destacaron la presidenta del Consejo Territorial y el delegado de la ONCE en Madrid, Mª Teresa Rodríguez Peco y Luis Natalio Royo Paz.
5.000 nuevos empleados
Esta mejora en el empleo en más de 5.000 personas durante el 2024 significa que el Grupo Social ONCE generó nuevos puestos de trabajo, muchos para personas con discapacidad, a un ritmo del 7,1% anual, lo que significa crecer el triple de la media estatal, que fue de un 2,19% el año pasado, según la Encuesta de Población Activa (EPA).
Es el dato más destacado del Informe de Valor Compartido Grupo Social ONCE 2024, que nace de la suma de acción de las tres áreas ejecutivas, ONCE, Fundación ONCE e Ilunion, con resultados históricos en 2024 en acción social -que creció hasta los 254 millones de euros netos-, generación de empleo, e ingresos: las ventas de loterías de la ONCE crecieron un 7,8%, mientras que la facturación de Ilunion aumentó en un 15,2%, justo cuando se celebran 10 años desde la creación de la nueva marca empresarial del Grupo.
En cuanto a la Fundación ONCE, logró un récord de ingresos para poder destinar un importe global de 138,8 millones de euros a 2.234 proyectos de empleo, formación y accesibilidad para 956 asociaciones de personas con discapacidad en todos los puntos de España, una lluvia fina de solidaridad e inclusión.
En Madrid la Fundación ONCE llegó a 100 asociaciones que vieron cómo estos fondos les permitieron actuar para mejorar la realidad de muchas personas con discapacidad que son nuestros vecinos y construir así una sociedad más inclusiva.
Además, firmó 219 convenios que impulsan la inclusión en todos los ámbitos de la vida; elaboró 134 informes en materia de accesibilidad; otorgó 986 becas a estudiantes con discapacidad, principalmente universitarios y gestionó 2.788 solicitudes del programa de ayudas Reina Letizia para la Inclusión del Real Patronato sobre Discapacidad.
También se consolidó la iniciativa Mujeres en Modo ON-VG -dirigido a mujeres con discapacidad víctimas de violencia de género (en muchas ocasiones generada por la propia violencia)- que sumó 1.212 mujeres atendidas, con empleo para 451 de ellas, y un impacto en 7.159 mujeres desde su inicio.