La empresa muestra su compromiso con la inclusión laboral mediante la contratación de personal con discapacidad en uno de sus centros de trabajo. La promoción de la igualdad de oportunidades es un aspecto fundamental que NOVOMATIC Spain tiene muy presente en sus acciones de Responsabilidad Social Corporativa. Por ello, ahora el servicio de Recepción de la delegación situada en Terrassa está gestionado por un Centro Especial de Empleo (CEE).
Los CEEs tienen como objetivo fomentarla integración en el mercado laboral de personas con discapacidad, con el fin de proporcionarles un trabajo productivo y remunerado que facilite su desarrollo profesional.
Esta iniciativa responde también al convenio de colaboración firmado entre la PLATAFORMA PARA EL JUEGO SOSTENIBLE, asociación en la cual NOVOMATIC Spain es un miembro destacado, y la Confederación Nacional de Centros Especiales de Empleo (CONACEE). El objetivo de este acuerdo es buscar fórmulas para apoyar la inclusión laboral a través de los centros especiales de empleo entre las empresas del juego en España.
La compañía sigue impulsando la diversidad en sus entornos profesionales como reflejo de sus pilares RSC: Active in the Community y Enjoy Working with Us. El primero de ellos hace referencia a participar de forma activa y responsable en la sociedad, el segundose enfoca en el desarrollo formativo de los empleados y en la creación de condiciones de trabajo seguras. Asimismo, la filial está convencida de que los nuevos compañeros aportarán un elevado nivel de excelencia y responsabilidad, sumando su experiencia y habilidades para mejorar la atención al cliente.