El proyecto All-in Diversity ha lanzado su segundo estudio anual sobre el empleo en el sector del juego, en el que ha observado un impulso de las ejecutivas, pero una caída en su representación en las juntas directivas.
En alianza con el Centro de Investigación y Práctica de Políticas de Diversidad en la Universidad de Oxford Brookes, el All-Index 2019 se ha elaborado a partir de datos proporcionados por 26 compañías de juego. El estudio halló [...]
