Malta, Suecia y España obtienen nuevamente la certificación mientras Fast Track continúa su transformación mediante IA en su décimo aniversario
Fast Track ha obtenido la certificación de Great Place to Work por quinto año consecutivo, recibiendo el reconocimiento en Malta, Suecia y España. La empresa registró una puntuación del 89 % en el Trust Index, con una participación del 100 % de la plantilla en la encuesta de este año. Este logro coincide con la celebración del décimo aniversario de la compañía.
La certificación Great Place to Work® se basa exclusivamente en las opiniones de los empleados. Con más de 100 millones de trabajadores encuestados en todo el mundo desde 1992, constituye una de las formas de reconocimiento laboral más fiables a nivel global. El Trust Index mide cómo valoran los empleados la credibilidad, el respeto, la imparcialidad, el orgullo de pertenencia y el compañerismo dentro de su organización. Una puntuación del 89 % sitúa a Fast Track al nivel que Great Place to Work asigna a los empleadores de referencia mundial en el sector de TI, software y soluciones, un estándar establecido por los mercados más competitivos que analiza la organización.
«Nuestra cultura es nuestro activo más valioso y lo que nos permite adaptarnos, innovar e impulsar el cambio al ritmo que lo hacemos. Este año, hemos reestructurado nuestra forma de trabajar en torno a la IA, con nuestros propios equipos liderando dicha transformación. Nos llena de orgullo ser reconocidos una vez más como un empleador de talla mundial; seguiremos fomentando y evolucionando nuestra cultura para garantizar que Fast Track mantenga ese estatus», afirmó Simon Lidzén, cofundador y CEO de Fast Track.
«Mantener la certificación durante cinco años consecutivos y en tres ubicaciones distintas requiere un esfuerzo constante. Lo más destacable de este año es que Fast Track lo ha logrado mientras rediseñaba la forma en que las personas trabajan con la IA. Ese tipo de cambios suele generar incertidumbre en la plantilla y reducir las puntuaciones. La constancia de Fast Track, sumada al hecho de que todos los empleados participaron nuevamente este año, demuestra la existencia de una cultura en la que el equipo confía y de líderes que saben escuchar», señaló Linda Löfman, consultora sénior de Great Place to Work.
“Fast Track siempre ha destacado especialmente en el ámbito de las relaciones: las personas sienten que pueden ser ellas mismas, reciben un trato justo y tienen acceso a sus superiores. Este año, el 96 % también afirmó que nos adaptamos con rapidez cuando es necesario realizar cambios. Esto cobra especial relevancia en un año en el que transformamos radicalmente nuestra forma de trabajar con la IA. Por eso nuestra quinta certificación es tan importante: refleja que, a pesar de los cambios significativos, nuestro equipo siguió percibiendo a Fast Track como un excelente lugar para trabajar”, señaló Jenny Arnell, directora de Personas y Cultura de Fast Track.